Сертификация — это свидетельство, которое сообщает работодателю, что у вас есть определенный навык. Как правило, вы получаете сертификат, сдав экзамен, проводимый профессиональной организацией. После успешной сдачи экзамена вы получаете сертификат по этому навыку.
В зависимости от объема вашей работы сертификация может потребоваться для получения должности в вашей области. Узнайте о том, как работает сертификация; его преимущества, затраты и требования; и как использовать его для продвижения по карьерной лестнице.
Определение и примеры сертификации
Сертификация демонстрирует, что у вас есть определенный навык или уровень знаний, в конечном итоге показывая работодателю, что вы знаете, что вам нужно делать, чтобы успешно выполнять свою работу. Как правило, сертификаты присуждаются профессиональными группами, а не государственными учреждениями. Чтобы получить сертификат по навыку, вам часто требуется сдать экзамен.
Для работы во многих областях требуются сертификаты, включая должности в области здравоохранения, информационных технологий, управления персоналом, продаж и квалифицированных профессий. В некоторых случаях сертификаты пересекаются между собой. Например, менеджеры проектов с сертификацией специалиста по управлению проектами (PMP) могут работать в сфере бизнеса и профессиональных услуг, производства, нефти и газа или в ряде других отраслей. 1
Иногда работодатели требуют сертификации, а в других случаях работники предпочитают получать их самостоятельно, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда.
Как работает сертификация?
Сертификация — это не то же самое, что лицензия, хотя они часто используются взаимозаменяемо. Сертификация свидетельствует о знаниях владельца, а лицензия дает законное право заниматься профессиональной деятельностью.
В зависимости от карьеры, некоторые специалисты имеют как сертификацию, так и лицензию. Например, зарегистрированная медсестра должна иметь лицензию штата, в котором она работает. Они также могут получить сертификат в определенной области, например, в педиатрии. По закону требуется лицензия для работы дипломированной медсестрой, в то время как сертификация обычно не требуется. Однако работодатели по-прежнему могут отдавать предпочтение или даже настаивать на этом.