Инвестиции в качественное, прочное и удобное кресло для сотрудника — это затраты, которые окупаются. В настоящее время на рынке представлено такое количество моделей, что каждый из начальников и сотрудников найдет кресло, которое будет эргономичным, удобным, прочным, а также подходящим к декору конкретного офиса. Представляем пять важных преимуществ покупки эргономичных офисных кресел для сотрудников.
Хорошие кресла для сотрудников = формирование положительного имиджа работодателя
Оснащение офиса удобными, эргономичными креслами для сотрудников – это знак того, что компания заботится о своих людях. Он хочет, чтобы они были здоровы и хорошо работали. Во многих отраслях важен не только размер вознаграждения. Для сотрудников важны различные виды дополнений и улучшений, в том числе удобное рабочее место.
Может ли эргономичное кресло быть важным элементом предложения о работе? Почему нет? О том, что оргтехникой можно хвастаться, свидетельствует множество объявлений о найме. А купить хорошие стулья можно на сайте https://www.kompyuternye-kresla.ru/.
Повышение удовлетворенности сотрудников
Бренд работодателя, т.е. образ работодателя, может строиться не только вовне, в расчете на вновь принятых сотрудников, но и внутри, т.е. в отношении уже трудоустроенных.
Основой является обеспечение работнику оптимальных условий труда , что в случае работы за письменным столом очень часто сводится к эргономичному положению. Забота о сотрудниках приводит не только к большей удовлетворенности работой, но и к снижению ротации (и снижению затрат на привлечение сотрудников.
Эргономичное положение означает меньше больничных листков
Не будем забывать, что эргономичное кресло – это, прежде всего, правильная осанка на работе. У людей, которые целый день проводят за компьютером, меньше риск заболеваний позвоночника и скелета. А знаете ли вы, что на проблемы со спиной приходится 1/3 всех больничных листов? Хотите ограничить их количество в своей компании? Обязательно оборудуйте офис хорошими креслами, а также следите за тем, чтобы сотрудники правильно их расставляли (высота сиденья, глубина сиденья, высота подлокотников).
Повышение эффективности работы
Регулируемое по высоте кресло, соответствующий принципам эргономики, делает работу более эффективной . Сотрудник меньше беспокоится и меньше отвлекается, а значит, может больше сосредоточиться на задачах. И это приводит к их немного более быстрому выполнению.
Сидеть на неудобном кресле, в свою очередь, означает, что сотрудники чаще встают из-за своих рабочих мест, нуждаются в «разминке» и т. д. Конечно же, мы призываем вас делать частые перерывы, во время которых стоит прогуляться, потянуться , но если сотрудник возвращается с них с отношением, что он должен снова сесть на неудобное кресло, он, вероятно, будет работать менее охотно.